Radarwarga.id – Portal Berita Warga dan Informasi Terpopuler – 11 April 2026 | BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka kesempatan bagi putra‑putri terbaik bangsa untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja Indonesia. Rekrutmen resmi dibuka pada Sabtu, 11 April 2026 melalui portal rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan akan berlangsung hingga 15 April 2026 pukul 23.59 WIB.
Dalam gelombang rekrutmen kali ini, BPJS Ketenagakerjaan menargetkan penambahan sumber daya manusia pada posisi strategis yang dapat memperkuat layanan di seluruh wilayah Indonesia. Berikut adalah posisi yang tersedia:
- Customer Service Officer (CSO) – penempatan di seluruh Indonesia.
- Account Representative – penempatan khusus untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.
Penempatan Account Representative dirinci dalam tabel berikut:
| Wilayah | Posisi |
|---|---|
| Kalimantan | Account Representative |
| Sulawesi | Account Representative |
| Maluku | Account Representative |
| Nusa Tenggara Barat | Account Representative |
| Nusa Tenggara Timur | Account Representative |
| Papua | Account Representative |
Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menegaskan bahwa langkah ini merupakan bagian dari penguatan kinerja institusi serta kontribusi nyata dalam penyerapan tenaga kerja. Ia menambahkan, “Penguatan SDM ini bertujuan untuk menghadirkan layanan yang semakin berkualitas dan dekat dengan peserta, sekaligus memperluas jangkauan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia.” Harjono juga menjelaskan bahwa rekrutmen selaras dengan strategi 3C (Coverage, Care, Credibility). Dari sisi Coverage, penambahan SDM diharapkan meningkatkan cakupan kepesertaan, terutama bagi pekerja informal dan sektor rentan. Pada aspek Care, talenta baru diharapkan memberikan layanan yang lebih responsif, empatik, dan berorientasi pada kebutuhan peserta. Sementara Credibility menekankan proses rekrutmen yang transparan dan profesional untuk menjaga kepercayaan publik.
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan bahwa proses seleksi terbuka bagi semua kalangan, termasuk penyandang disabilitas. Kesempatan ini mencerminkan komitmen institusi terhadap inklusivitas dan kesetaraan kesempatan kerja.
Berikut langkah‑langkah pendaftaran yang harus diikuti pelamar:
- Buka portal resmi
rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.iddan buat akun menggunakan alamat email aktif. - Verifikasi akun melalui link yang dikirimkan ke email.
- Isi formulir data diri secara lengkap dan unggah Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Pilih posisi yang diinginkan dan unggah dokumen pendukung (ijazah, sertifikat, dll).
- Submit aplikasi sebelum batas akhir 15 April 2026 pukul 23.59 WIB.
Seluruh tahapan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. BPJS Ketenagakerjaan mengingatkan masyarakat untuk waspada terhadap oknum yang mencoba meniru proses pendaftaran dengan meminta pembayaran atau data sensitif di luar platform resmi.
Dengan penambahan ribuan tenaga kerja baru, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat memperluas jangkauan layanan, meningkatkan kepuasan peserta, dan memperkuat posisi institusi sebagai penjaga kesejahteraan tenaga kerja Indonesia. Peluang ini tidak hanya memberikan karier yang stabil, tetapi juga memungkinkan generasi muda berkontribusi langsung pada program perlindungan sosial nasional.