Radarwarga.id – Portal Berita Warga dan Informasi Terpopuler – 11 April 2026 | JAKARTA – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan resmi membuka gelombang rekrutmen tahunan untuk tahun 2026. Pendaftaran dibuka pada 11 April 2026 pukul 08.00 WIB dan akan ditutup pada 15 April 2026 pukul 23.59 WIB. Kedua lowongan yang ditawarkan meliputi posisi Customer Service Officer dan Account Representative, masing‑masing menargetkan wilayah operasional di seluruh Indonesia, khususnya Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.
Pengumuman ini disampaikan melalui situs resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan serta kanal media sosial resmi lembaga, dengan penekanan pada pentingnya registrasi akun baru menggunakan email aktif sebelum mengisi formulir lamaran. Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara daring, kecuali tahap Medical Check Up dan orientasi persiapan kerja yang bersifat tatap muka.
Berikut rangkuman posisi yang tersedia beserta persyaratan utama:
- Customer Service Officer
- Minimal lulusan D3 bidang yang relevan, diutamakan kesehatan, dengan IPK ≥ 2,75.
- Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2026.
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama masa ikatan.
- Pengalaman di layanan front office, call center, atau bidang pelayanan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi baik, pengetahuan regulasi jaminan sosial, serta menguasai MS Office.
- Berpenampilan rapi, sehat jasmani dan rohani, serta tidak memiliki hubungan keluarga langsung dengan pegawai BPJS Ketenagakerjaan.
- Kesiapan ditempatkan di seluruh kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan selama minimal lima tahun, dengan usia pensiun awal 36 tahun dan kemungkinan perpanjangan hingga 57 tahun.
- Account Representative
- Minimal lulusan S1 semua jurusan, terakreditasi B atau Baik Sekali, dengan IPK ≥ 2,75.
- Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2026.
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama masa ikatan.
- Terbuka bagi fresh graduate; pengalaman di bidang sales atau marketing menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, serta penguasaan MS Office dan bahasa Inggris.
- Domisili di wilayah target (Kalimantan, Sulawesi, Maluku, NTT Barat, NTT Timur, Papua) diprioritaskan.
- Kesiapan ditempatkan di kantor cabang wilayah tersebut selama minimal lima tahun tanpa hak pindah unit kerja dalam periode tersebut.
Proses pendaftaran meliputi tiga tahapan utama: registrasi akun, pengisian data pribadi lengkap termasuk Curriculum Vitae (CV) terbaru, dan unggah dokumen pendukung. Kandidat yang lolos verifikasi administratif akan melanjutkan ke tahap tes tertulis, wawancara daring, serta evaluasi kompetensi teknis.
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan tidak ada biaya apapun yang dibebankan kepada pelamar selama proses rekrutmen. Seluruh pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui portal resmi dan tidak melalui SMS atau email pribadi. Pihak lembaga memperingatkan publik untuk waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan, terutama tawaran bantuan administrasi berbayar.
Informasi lengkap mengenai tata cara pendaftaran, jadwal seleksi, serta dokumen yang dibutuhkan dapat diakses di situs rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan media sosial resmi BPJS Ketenagakerjaan (Facebook: BPJS Ketenagakerjaan, Instagram: bpjs.ketenagakerjaan, YouTube: BPJS Ketenagakerjaan, X: @BPJSTKinfo). Calon pelamar disarankan memeriksa kembali keabsahan link sebelum menginput data pribadi.
Dengan membuka lowongan ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat memperkuat jaringan layanan di daerah‑daerah prioritas, meningkatkan kepuasan peserta, serta menumbuhkan profesionalisme di bidang pelayanan dan pemasaran jaminan sosial. Bagi para pencari kerja yang memenuhi kriteria, kesempatan ini menjadi peluang strategis untuk berkontribusi pada upaya perlindungan tenaga kerja Indonesia.
Kesempatan ini terbuka hanya selama lima hari. Pelamar yang berminat diharapkan segera melakukan registrasi dan mengunggah berkas sebelum batas akhir 15 April 2026.