Radarwarga.id – Portal Berita Warga dan Informasi Terpopuler – 07 Mei 2026 | Jakarta – Pemerintah Indonesia resmi membuka peluang besar bagi ribuan profesional muda yang berminat menjadi Manajer Kopdes Merah Putih. Dengan skema gaji menarik, kontrak dua tahun, serta jalur karier yang jelas, program ini menjadi sorotan utama dalam agenda pembangunan ekonomi desa pada tahun 2026.
Rekrutmen nasional yang diprakarsai oleh Panitia Seleksi Nasional menargetkan 30.000 formasi Manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih. Posisi ini terbuka bagi lulusan D3, D4, dan S1 dari semua jurusan, dengan persyaratan usia maksimal 35 tahun dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75. Pendaftaran dapat dilakukan hingga 24 April 2026 melalui portal resmi https://phtc.panselnas.go.id. Seluruh proses dijalankan tanpa pungutan biaya, menjamin transparansi dan akuntabilitas penuh.
Menteri Koordinator Bidang Pangan sekaligus Ketua Satuan Tugas Pembentukan Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih, Zulkifli Hasan, menegaskan bahwa gaji akan dibayarkan melalui lembaga Agrinas. Selama dua tahun pertama, para manajer akan berada di bawah naungan Agrinas, setelah itu secara otomatis beralih menjadi petugas koperasi yang beroperasi langsung di lapangan desa. “Ya, sementara dua tahun, setelah itu akan menjadi petugas koperasi,” ujarnya dalam konferensi pers di Jakarta, Rabu lalu.
- Gaji dan tunjangan: Besaran gaji pokok disesuaikan dengan standar BUMN, dilengkapi tunjangan transportasi, kesehatan, dan insentif kinerja.
- Masa kontrak: Dua tahun pertama dalam status kontrak, dengan peluang penempatan permanen setelah evaluasi kinerja.
- Pengembangan karier: Setelah masa kontrak, manajer dapat melanjutkan karier sebagai petugas koperasi, berperan dalam pengelolaan keuangan, pemasaran produk lokal, dan pemberdayaan UMKM desa.
Proses seleksi mengedepankan prinsip terbuka dan objektif. Kandidat harus melewati tahap administrasi, tes kemampuan dasar, serta wawancara kompetensi. Passing grade ditetapkan pada nilai TPK minimal 110, sesuai standar yang diumumkan oleh Kementerian Koordinator. Semua tahapan dapat dipantau secara daring, memastikan tidak ada praktik korupsi atau nepotisme.
Program ini tidak hanya menawarkan remunerasi yang kompetitif, tetapi juga menempatkan Manajer Kopdes Merah Putih pada posisi strategis dalam upaya pemerintah memperkuat jaringan koperasi desa. Dengan dukungan Agrinas sebagai paymaster, para manajer dapat fokus pada pengembangan ekonomi lokal tanpa harus khawatir tentang proses pembayaran.
Calon pelamar diharapkan memanfaatkan kesempatan ini untuk berkontribusi pada peningkatan PDB desa, memperluas akses pasar bagi produk pertanian, serta menciptakan lapangan kerja baru. Kesempatan ini sekaligus menjadi batu loncatan bagi generasi muda yang ingin menggabungkan aspirasi karier dengan pengabdian pada masyarakat.
Secara keseluruhan, rekrutmen Manajer Kopdes Merah Putih 2026 menjadi salah satu inisiatif paling signifikan dalam agenda pembangunan desa tahun ini. Dengan gaji menggiurkan, kontrak yang jelas, serta proses seleksi yang adil, program ini diharapkan menghasilkan kader profesional yang siap memajukan koperasi desa menuju kemandirian ekonomi.